Что делать, когда на работе исчезает Драйв?

Maximus Рубрика: Новости
0

Этой зимой мы с Андреем Рыськовым начали писать книгу о Талантах и готовиться к новому весеннему курсу «Мастерская Талантов».  Этой статьей мы открываем серию писем с информацией из нашей будущей книги, посвященной обнаружению и развитию своих Способностей и Талантов, а также использованию своих способностей на своем рабочем месте.

Для нас очень важно писать не только о том, что мы сами знаем и умеем в сфере работы с Талантами человека, но также и понимать, а что собственно важно и нужно знать вам в этой области. Поэтому пишите свои мысли, вопросы, комментарии в конце статьи. Особенно вопросы. Мы ответим на все интересные вопросы, а возможно они также войдут в нашу книгу о талантах.  Ведь находясь в теме порой все кажется достаточно простым и легким. Однако к этой простоте ведет долгий Путь. Если вам что-то кажется непонятным или спорным – задавайте вопросы. Это позволит нам писать максимально понятно и доступно для любого уровня читателя.

Кроме того мы сделаем эту книгу интерактивной – то есть ваши знания и мнение дополнят ее, сделают более объемной. Поэтому пишите в комментариях ваши ситуации по жизни, ваши инсайты, мнения и размышления. Самые интересные из них с указанием информации о вас также войдут в нашу книгу.

Среди вопросов, заданных во время проекта «КОД Судьбы: Скрытые и Доминирующие таланты» очень часто попадался вопрос типа:

Когда работа не в кайф

Когда работа не в кайф

«Когда начинала работать, то ощущала интерес к своей работе, она вдохновляла и интересовала меня. Был драйв и страсть. А теперь все прошло…  Работа мне не интересна, драйва не то что нет, а вся работа представляет какой-то однообразный рутинный процесс. Что делать, как вернуть драйв на работе в свою жизнь»

Это очень важный и актуальный вопрос и поэтому  мы решили затронуть тему «Потери Драйва на работе» первой. Ведь прежде чем начинать «раскапывать» свои новые Внутренние и Скрытые Таланты стоит провести ревизию и определиться с теми Талантами, о которых мы знаем. Но которые почему-то перестали работать.

Итак, рассмотрим некоторые моменты и нюансы, связанные с Энтузиазмом или как мы его часто называем  ДРАЙВОМ.

Драйв – эмоционально-энергетический процесс, связанный с повышенным интересом к тому Делу, которым вы занимаетесь, полным включением в него, желанием заниматься им бесконечно и получением глубокого удовлетворения, как от самого процесса работы, так и от его результатов.

Давайте рассмотрим основные моменты, включающие этот процесс в каждом из нас.

Для начала, поскольку в самом определении мы написали, что процесс этот эмоциональный, то прежде всего для включения Драйва требуется эмоциональное включение в тему. Причем это эмоциональное включение должно быть обязательно в самом начале работы. Очень редко на нашей практике отсутствие интереса к своей работе на начальном этапе смогло впоследствии перерасти в нечто большее, тем более, если мы говорим о Драйве. Эмоции очень нестабильны и поэтому впоследствии при неправильном подходе они могут исчезнуть, но если они вообще были, то их можно восстановить. Как и в отношениях с вашим партнером – если вас с самого начала не связывало ничего кроме секса, долга, случая и пр., то трудно рассчитывать (хотя иногда и бывает), что чувства и эмоции появятся позднее.

Рассказывая об эмоциональном подходе к вашему Делу и рассматривая вопрос Драйва, необходимо упомянуть о двух эмоциях, составляющих основу Драйва – Интересе и Удивлении.

Когда вы занимаетесь своим Делом, то в первую очередь вы занимаетесь им потому, что вам ИНТЕРЕСНО. Интерес помогает включать и эмоциональную, и энергетическую, и ментальную связь с вашей работой. Очень трудно испытывать Драйв от работы, если отсутствует интерес к ней. Интерес очень сильно включает так называемый «Игровой режим», когда работа уже перестает быть работой, а становится Игрой. Игрой, в которую просто интересно играть вне зависимости от результата, финансов и пр.

Удивление, которое происходит при плотном погружении в процесс или получении результата от вашего Дела – это следующий момент. Для того чтобы входить в состояние драйва мысль о том: «Насколько же удивителен и волшебен наш мир!» – должна регулярно появляться в вашей голове. Как только в вашей работе перестает появляться эта эмоция, то значит, вы сходите с правильного Пути. Очень часто это связано не с тем, что вы выбрали ложное направление, а с тем, что вы просто не знаете, как правильно двигаться и куда копать. К счастью наш мир устроен таким образом, что, даже работая многие годы в одной теме, при грамотном подходе вы будете постоянно удивляться и восхищаться. Как этого добиться – это уже другой вопрос. Если он интересен вам, то обещаю рассказать об этом подробнее в следующих письмах.

Вообще тема эмоциональной связи со своим Делом – это очень важная тема. Ведь эмоции работают как естественные усилители «Вкуса от жизни», и если вам в принципе по жизни трудно испытывать эмоции, то вообще трудно говорить о Драйве. Здесь надо разбираться в вашей эмоциональной составляющей. Кроме того, кроме Интереса и Удивления в процесс могут и должны включаться и другие эмоции. Какие? Пишите, если вам интересно, ваши варианты в комментариях – тогда мы позже расскажем подробнее о них тоже.

Далее, мы написали, что процесс этот также энергетический. Здесь мы понимаем, что в любое дело или процесс мы вкладываем нашу энергию, внимание, время. Однако, чтобы появился Драйв, этот энергетический процесс должен быть замкнут. То есть вы должны не только вкладывать энергию, но также получать ее обратно в самом процессе или от результатов по завершению его. Если вы занимаетесь своим Делом, вкладываете в него море энергии и в конце дня чувствуете лишь неудовлетворенность, усталость и опустошение – это первые признаки  низкого энергетического уровня – то значит, что-то вы делаете неправильно. Или вы занимаетесь не своим Делом, либо хороните его среди очень большего количества ненужных и чужих дел. Эти моменты – мы очень подробно будем рассматривать на курсе «Мастерская Талантов», причем именно в привязке к вашему Делу или вашей работе. В серии семинаров «Энергетические Витамины» мы рассказываем подробно о четырех основных видах Энергетики – Физической, Эмоциональной, Ментальной и Духовной.

Кстати, в этот четверг вы можете еще успеть и присоединиться к нам на «Ментальных Витаминах»  – все о том как восстанавливать, гармонизировать и работать с Ментальной энергией. (Ссылка на регистрацию – тут http://energology.ru/lp/evitamins )

Так вот все эти четыре уровня энергетического взаимодействия обязательно должны быть задействованы в вашей работе и вашем Деле для того, чтобы ощущение Драйва присутствовало в вашем Деле.

На сегодня я думаю вам есть о чем подумать, поразмышлять, но самое главное – начинайте действовать!

Не знаете как? – Пишите в комментариях – расскажем, поможем в меру сил и времени. Просьба все вопросы и комментарии писать здесь, а не в письмах на почту. Потому как только мне в день приходит более 200 писем, ответить на все просто не представляется возможным. А здесь у нас возможно и общение. Суть человеческого взаимодействия заключается в том, что те проблемы, над которыми вы бьетесь сейчас, кто-то уже решил и может подсказать возможные пути решения.

В следующей части я расскажу вам о том:

Болото рутины или как не погрязнуть в топи текучки.  Сколько может быть рутинных процессов на вашей работе, чтобы не погасить огонь Драйва.

Подстава или трамплин для развития – как использовать негативную энергию конфликтов для вхождения в состояние Драйва.

Личный барометр эффективности – обратная связь, как высокооктановое топливо для двигателя Драйв-машины.

Не пропустите, следующее письмо уже в пятницу 8-го марта + подарок для милых дам!

.

рассказать друзьям и получить подарок

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

« »
Комментарии:

Ваш отзыв